Rasedus ja töötamine 09.12.16 / Rasedus ja sünnitus
Külastaja küsib:
Tere lugupeetud, küsimus on järgmine.
Nimelt olen katsel jääda beebiootele. Hetkel käin tööl, mis tähendab 12 tunniseid vahetusi nii päeval kui öösel, põhimõtteliselt kõik see aeg seistes ning aktiivne olles (teenindaja). Konkreetseid puhkepause pole meil ette nähtud ning enamus öövahetusi tuleb olla üksi. Selline koormus on mulle probleeme valmistanud ka juba mitte rase olles.
Olen kursis, et on võimalik esitada tööandjale tõend lihtsustatud töö pakkumiseks. Kes selle väljastab? Kas seda on võimalik väljastada kohe kui rasedus on tuvastatud või peab ootama kindla rasedusnädalani?
Arst vastas:
dr Ülle Kadastik
Günekoloog
Tartu Ülikooli Kliinikumi Naistekliinik, Elite Erakliinik
Tere, jah kui teil rasedus tuvastatud, siis tõendi annab günekoloog, mille esitate oma tööandjale. Millist võimalust teile pakutakse sõltub asutusest ja tööiseloomust antud töökohal. Mingit kergemat varianti peab tööandja kindlustama. Dr Kadastk
Kas see arutelu oli kasulik? Teie arvamus võeti arvesse.
Nõuanded teemal: Rasedus ja sünnitus
Kas võib
Tere,
Olen rase. Rasedus algusjärgus alles (4.nädal) ja pole veel kinnitamas käinud. Panin aja 8.nädalaks. Kuna rasedus tuli postiivses võtmes ootamatult ja väga ruttu, tekkis küsimus, kas võin käia ...
Vastas dr Galina Litter
Lugupeetud Küsija,
andmetest selgub, et olete 25-aastane
Olete noor, seetõttu terveim oma elukaarel. Erilisi keelde ja käske ei ole vaja.
Enamus rasedusaega tuleb tegutseda enesetunde ...
Raseduse ajal töötamine
Tere! Minu esimene rasedus katkes ja seetõttu ütles arst, et järgmise raseduse ajal olen automaatselt riskirase. Töötan lasteaiaõpetajana, kus erinevad viirused on igapäevased nähtused. Ka esimese raseduse ...
Vastas dr Ülle Kadastik
Tere. Ega ikka kogu raseduse ajal 9 kuud pole näidustust olla haiguslehel kui olete terve. Võimalik et saaksite olla töölt ära ehk päris raseduse algul. Kui näha, et kõik kulgeb hästi saaksite ikka tööle ...
Loe edasiVaata kõiki nõustamisi